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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Carrossier-tôlier / Carrossière-tôlière, Charente-Maritime (17), 17600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 159ZZLX
 
 

Carrossier-tôlier / Carrossière-tôlière

 
Présentation de l'entreprise
 
Entreprise familiale depuis 1919, nous sommes spécialisés dans l'entretien et la restauration des citroën de collection (DS, 2CV, CX, Méhari...)
Description du poste
 
Garage familial depuis 1919, nous recrutons un(e) carrossier(e), spécialiste véhicules anciens pour compléter notre équipe.
Le poste : débosselage, planage, redressage, découpage, pliage, soudure, meulage, décapage, mastiquage, ponçage, pose d'apprêt.
Travail soigneux et méticuleux, avec passion et dans la bonne humeur.

Nous travaillons principalement sur des Citroën de collection (DS, CX, 2CV, Méhari...) et quelques Peugeot et Renault.

Horaires : 4,5j par semaine, du lundi 8h30 au vendredi 12h30.
Salaire négociable en fonction de l'expérience et des compétences + primes.

Plus d'infos sur notre garage et notre activité : www.garage-marchesseau.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques de soudure - Exigé
  • Techniques de sertissage - Exigé
  • Techniques de redressage - Exigé
  • Techniques de rivetage - Exigé
  • Tôlerie - Exigé
  • Techniques de planage, tôlerie - Exigé
  • Utilisation d'outillages manuels - Souhaité
  • Véhicules de collection - Exigé
  • Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Exigé
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Souhaité
  • Fabriquer, façonner des produits - Exigé
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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