Carrossier-peintre véhicules H/F 49 (H/F)

YOUMAN RECRUTEMENT basé à la Chapelle-sur-Erdre est un cabinet de recrutement familial spécialisé dans le recrutement de CDD CDI. Nous accompagnons les candidats en recherche de poste et d'évolution de carrière, et les entreprises en quête de leurs nouveaux collaborateurs.

Nous recherchons pour notre client, concessionnaire et préparateur de véhicules industriels, un Carrossier-Peintre H/F en CDI en périphérie d'Angers.

Rattaché au chef d'équipe, vous intervenez sur des véhicules utilitaires légers et poids lourds.
Vos principales missions seront :

- Exécuter les travaux notifiés sur l'ordre de réparation en respectant les méthodes de réparation définies par le constructeur et la concession.
- Déposer et redresser les éléments de carrosserie endommagés
- Réparer des éléments plastiques
- Remplacer d'éléments soudés
- Réaliser des travaux de masticage, ponçage, marouflage et application d'apprêt
- Remplacer des éléments vitrés
- Préparer les surfaces avant peinture
- Maroufler avant peinture
- Réaliser l'ensemble des activités peinture : réalisation de la teinte, application
- Contrôler votre travail et remonter au responsable les informations nécessaires au bon déroulement de la prestation.

Rémunération selon profil de 2250? à 2800? brut par mois,

Vous justifiez d'un CAP carrosserie/mécanique automobile ou poids lourds, vous avez envie d"un nouveau challenge dans une entreprise qui vous permettra d'évoluer, ce poste est fait pour vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Exigé
• Fixer des éléments de carrosserie - Exigé
• Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Exigé
• Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Exigé
• Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2250,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois