Carrossier-peintre / Carrossière-peintre automobile (H/F)

Prêt(e) à relever les challenges d'aujourd'hui et de demain, vous savez faire preuve d'esprit d'équipe ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Référencé Happy at Work, engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail et partenaire de projets d'innovation comme la ProovStation, le Groupe Bernard et son solide réseau de concessions automobiles et poids lourds, né en 1921, compte aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs.

Nous recherchons pour notre concession RENAULT situé à Romans sur Isère (26), un Carrossier Peintre Automobile (H/F) en CDI.

Directement rattaché(e) au Responsable atelier, vous serez amené(e) à :
- Contrôler les déformations du véhicule
- Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments
- Remettre en forme les éléments de carrosserie
- Poser des organes mécaniques, électriques ou électroniques et des éléments d'habillage
- Remplacer ou réparer tout vitrage
- Réaliser les opérations techniques de peinture

Détails du poste :
- Prime semestrielle
- Ticket restaurant
- Participation, intéressement et plan épargne entreprise
- CSE : Chèque vacances, chèque cadeau etc.

Profil recherché :
- Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en carrosserie peinture automobile
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en carrosserie
- Vous êtes minutieux (se), organisé(e) et vous détenez une bonne capacité d'adaptation.

Le Groupe Bernard est convaincu que compétences et handicap sont parfaitement compatibles. Le poste est ouvert à tous.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Souhaité
• Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
• Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
• Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Souhaité
• Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil et e