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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CARROSSIER H/F (H/F), Indre-et-Loire (37), 37540

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QMMV
 
 

CARROSSIER H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L.Warsemann, recrute. Fort d un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd hui 25 sites dont 7 marques, 600 collaborateurs, 2 centres de véhicules d occasions, 2 centres dédiés aux entreprises et 1 carrosserie.
La satisfaction client étant au c?ur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales !
Description du poste
 
Venez nous rejoindre en tant que CARROSSIER H/F au sein de la concession VOLKSWAGEN de SAINT CYR SUR LOIRE (37)
Rattaché(e) au chef d'atelier :
- Vous contrôlez les déformations d'un véhicule et intervenez sur les éléments de structure
- Vous remplacez, ajustez et réglez tous types d'éléments
- Vous transformez, redressez, réparez les éléments de carrosserie
- Vous montez et adaptez tout équipement de carrosserie
- Vous effectuez divers travaux de soudure, sellerie, vitrage
Vous êtes issu(e) d'une formation en carrosserie et êtes rigoureux(se) et méticuleux(se). Tout en respectant les règles de sécurité, vous effectuez vos missions avec rigueur et sérieux.
Vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) pour réaliser un travail de qualité et avez à c?ur la satisfaction clientèle.

Horaires : 37H50 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Souhaité
  • Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et c
 
 
 
 
 
 
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