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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Carrossier / Carrossière (H/F), Haute-Garonne (31), 31000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161PSDL
 
 

Carrossier / Carrossière (H/F)

Description du poste
 
Au sein de notre atelier carrosserie, basé à Route d'Espagne (31100), vous serez amené à réaliser l'ensemble des interventions en carrosserie et peinture :

- des interventions portant sur des éléments amovibles des véhicules de nos clients,
- des activités de préparation de véhicules avant peinture (ponçage, masticage)
- des activités de dépose-pose d'éléments mécaniques, électriques et électroniques nécessitées par une activité de carrosserie/peinture

Avantages sociaux :

- tickets restaurant, prime d'assiduité, prime vestiaire pour les équipes APV, Pay plan (primes sur objectifs), participation aux bénéfices, CSE


Salaire à négocier selon profil.

L'employeur garantit un poste de travail conformes aux recommandations gouvernementales.

Vous pouvez venir à notre rencontre lors du Job Dating le 28 septembre de 09h30 à 12h30 sur l'esplanade de l'Agence Toulouse Hippodrome au 280 route de St Simon 31100 Toulouse

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Souhaité
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention - Souhaité
  • Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Souhaité
  • Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Souhaité
  • Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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