CAP petite enfance (H/F)

Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE.

DÉFINITION DU POSTE :

L'aide auxiliaire de puériculture met en ?uvre des pratiques de soins individualisées et adaptées à chaque enfant. Il/Elle créé un climat de confiance et de sécurité autour d'elle. Il/Elle travaille en équipe et adhère au projet pédagogique.
De part sa formation, il/elle est en mesure d'administrer un traitement médical, après vérification de celui-ci par la responsable.
En l'absence de la responsable, il/elle est en continuité de direction.

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
Prendre en charge un groupe d'enfants dans le cadre du projet pédagogique :
- Favorise l'épanouissement de l'enfant en lui permettant d'accéder à l'autonomie.
- Respecte l'enfant, son rythme, ses besoins
- Est attentif au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas (doit connaître l'évolution de l'alimentation du bébé au jeune enfant)
- Développe l'imaginaire et la créativité
- Favorise l'autonomie
- Aide l'enfant à se socialiser

Accueil de l'enfant et de ses parents :
- Est à l'écoute de l'enfant et des parents
- Sécurise par son attitude et son langage
- Communique
- Fait remonter les informations auprès de sa direction
- Intègre son action au sein de l'équipe de la crèche
- Se situe en tant que membre d'une équipe de crèche et pas seulement d'une section
- Participe aux réunions d'équipe
- Suscite un échange, dialogue
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à tous les évènements organisés par l'établissement

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mettre en ?uvre des pratiques de soins individualisés et adaptés à chaque enfant en cohérence avec le projet pédagogique.
- Transmettre les informations.
- Participer à la décoration de la crèche, l'entretien du matériel et le nettoyage des jouets.
- En l'absence de la directrice, prévenir les parents des enfants dont il/elle s'occupe si ces derniers ont de la fièvre ou autre problème.
- Pour les traitements médicaux, ne réceptionner que les produits prescrits et non ouverts. Prévenir la responsable du traitement avant de l'administrer à l'enfant.
- En cas d'urgence, appliquer les protocoles médicaux en place sur la structure

Il/Elle doit participer au ménage à tout moment de la journée (nettoyage des tables et chaises après les repas, mise en place des matelas, nettoyage du sol en cas d'accidents ).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1777,50 Euros à 1777,55 Euros sur 12 mois