CADRE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) en CDI pour un équipementier ferroviaire situé dans le Valenciennois.

Rattaché à la Direction Commerciale du groupe et au Directeur de site, les missions seront de :

créer une relation durable avec les clients à distance en privilégiant les visites sur site en France ou en Europe (2 jours /mois )
être garant de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients
etre en lien avec les différentes parties prenantes (équipe BE, méthodes, production ....)
établir l'offre technico-commerciale en concertation avec les différents services
apporter des conseils et une réponse technique sur le matériel
défendre vos propositions et négocier pour conclure les ventes
Vous êtes issu(e) d'une formation technique et disposez idéalement d'une première expérience de technico-commercial, chargé(e) d'affaires ou de chef de projet (stages et alternances compris) . Force de proposition et de conviction, doté(e) de compétences en mécanique (tôlerie, soudage, usinage, peinture, câblage), avec le sens de la négociation et des capacités d'adaptation, vous êtes capable d'apporter des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients.

Vous parlez nécessairement Anglais pour échanger et maintenir la relation avec vos clients européens, pour répondre aux appels d'offre en anglais.

Contrat : CDI
Statut: cadre
Début : dés que possible
Lieu : Valenciennois; déplacement en France ou Europe 2 jours par mois.
Rémunération : entre 35 et 40 KE Annuel brut.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois