CADRE SUPÉRIEUR DE SANTE (H/F)

Le cadre supérieur de santé est plus particulièrement chargé de :
- Concevoir de la politique des soins,
o Piloter la mise en oeuvre et évaluer les résultats,
o Être force de proposition auprès de la direction quant à l'évolution du projet d'établissement et du bon fonctionnement général des résidences et la saisir de toute difficulté à cet égard.
- Organiser le pilotage et le contrôle des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales.
- Garantir la conformité des prestations aux regards de la réglementation, des chartes et des référentiels
- Impulser la mise en oeuvre de la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques ausein de l'établissement.
- Gérer les demandes de stages des professionnels paramédicaux.
- Assurer le suivi du tableau mensuel des effectifs.
- Gérer de l'équipe d'animation.
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissements, les intervenants.
- Être en appui aux appels à projet et à la constitution des dossiers.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Protocoles de soins - Exigé
• Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical - Souhaité
• Définir l'orientation d'une politique de soin - Souhaité
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille de la FPH