Cadre socioéducatif - Chef de service (H/F)

Le Colombier est un établissement public (IME, SESSAD et UMAI) accueillant des jeunes déficients intellectuels et autistes originaires des départements des Bouches du Rhône, du Vaucluse et du Var.

L'établissement public autonome Le Colombier recrute, un / une cadre socioéducatif. Elle / il aura la responsabilité d'encadrer les services suivants :

- Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP)
- Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD)
- Unité Mobile d'Accompagnement Intensif (UMAI)

La SIPFP et le SESSAD sont basés physiquement à LA-ROQUE-D'ANTHERON et l'UMAI à AIX-EN-PROVENCE.
Le SESSAD et l'UMAI sont deux services mobiles avec intervention en milieux scolaire et en milieu familial.

Missions principales :

- Concevoir les projets de service et assurer leur mise en ?uvre
- Coordonner, suivre et évaluer les projets éducatifs, des activités de groupe et sorties
- Superviser l'élaboration et de la mise en ?uvre des projets d'accompagnement personnalisé par les équipes pluridisciplinaires
- Mettre en place des outils d'observation, d'évaluation et de prise en charge tout en recensant les besoins des usagers ;
- Encadrer des équipes (suivi des effectifs, gestion des plannings et des remplacements, entretiens professionnels et de formation, actualisation des fiches de poste, accueil de stagiaires etc.)
- Suivre l'activité (nombre et caractéristiques des jeunes accueillis) et des moyens (utilisation du budget des services, besoins)
- Accueillir les familles et représentant légal de l'usager en tant que leur interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne le projet de l'enfant et sa prise en charge globale
- Conseiller les personnels et les usagers dans son domaine d'activité
- Organiser et animer des réunions de synthèse, visites, conférences, événements, groupes de travail et groupes projet.

Savoir faire :

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Prévenir, traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, relatifs à ses domaines de compétence (bilan d'activité, tableau des effectifs, contributions au projet d'établissement, projet de service, évaluations des projets éducatifs )
- Travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire et de l'équipe de direction

Prérequis :

- Pour les personnes non titulaires de la fonction publique, il est obligatoire d'être titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou diplôme équivalent. Les candidatures des personnes ne disposant pas de ce diplôme ne seront pas étudiées.
- Pour les personnes titulaires de la fonction publique, il est obligatoire d'être titulaire du grade de cadre socio-éducatif ou grade équivalent.
- Une expérience minimale de 5 ans serait appréciée.

Conditions d'exercice :

- Rémunération à déterminer en fonction de l'expérience et selon les règles de la fonction publique
- Participation requise à des astreintes et gardes administratives
- Défraiement pour les déplacements entre les différents services
- Possibilité de déjeuner sur l'établissement (3,20? par repas)
- Forfait cadre : 208 jours de travail - 20 jours de RTT par an
- L'établissement est fermé les weekends et durant la moitié des vacances scolaires
- L'établissement relève de la fonction publique hospitalière

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Techniques d'animation de groupe - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Analyser la qualité d'un service - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois