Cadre socio-éducatif MECS (H/F)

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec ce dernier, le Chef de Service est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'ensemble des services de l'établissement.

- Concevoir, conduire et évaluer les projets de service dans le cadre de projet institutionnel.
- Piloter la qualité avec un objectif de la faire évoluer de façon continue.
- Développer une expertise sectorielle en lien avec les besoins des enfants accueillis, les politiques publiques et sociales, dans une dimension éthique et déontologique.
- Manager l'équipe et communiquer en interne et en externe.
- Organiser le travail en lien avec les chefs d'unité (planning, organisation journalière et transfert) et assurer une gestion administrative et budgétaire des unités.



Le chef de service doit :

Réalise les plannings mensuels et les mets à disposition au moins 15 jours avant le début du mois concerné en lien avec les chefs d'unité.
Participe à l'élaboration du projet d'établissement, sous le contrôle du directeur.
Élabore des outils de la loi 2002-2 et autres outils à destination des usagers accueillis.
Entretient et développe le réseau partenarial (service ASE, Justice, éducation nationale, services de soins, forces de l'ordre )
Participe au recrutement du personnel.
Réalise le programme d'investissement et les besoins en matériels pour le domaine éducatif pour le soumettre au directeur.
Élabore le rapport d'activité et le bilan éducatif.
Participe aux astreintes administratives.
Contrôle du respect des réglementations.
Rend compte à la tutelle en cas de dysfonctionnement ou problème d'un usager après avoir réalisé une enquête et un rapport circonstancié des faits.
Gère les entrées et les sorties, valide les dossiers auprès de l'ASE après avis du directeur et informe les chefs d'unité pour préparation de l'accueil.
Réalise le projet de service avec les chefs d'unité.
Encadre les responsables d'unités éducatives, personnel éducatif et les veilleurs.
Réalise les évaluations des professionnels en hiérarchie direct.
Organise et pilote mes réunions administratives, éducatives et de coordination

Poste en CDD renouvelable

Horaires : 39H Travail en horaires décalés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Avoir le sens des responsabilités - Exigé
• Capacité à travailler en équipe - Exigé
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Exigé
• Force de proposition - Exigé
• Management de projet - Exigé
• Management des professionnels - Exigé
• Maîtrise de soi - Exigé
• Observer, rendre compte et analyser les situations - Exigé
• Savoir gérer les situations de crise - Exigé
• Sens de la confidentialité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Attribution du CT