Cadre socio éducatif en charge de l'insertion professionnelleH/F

L'ETP recherche un ou une cadre Socio-Educatif (CSE) en charge de l'insertion professionnelle et de la démarche qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap

Missions principales Sous la hiérarchie du Chef d'Etablissement et du Directeur Adjoint
Le ou la cadre en charge de l'insertion professionnelle et de la qualité de l'accompagnement a en charge par délégation :
- Le suivi et la gestion de l'accompagnement de personnes en situation de handicap sur l'ensemble du champ professionnel et médico-social en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif en charge de l'accompagnement social et médico-social ;
- De la gestion de la qualité et du respect des procédures en lien avec l'accompagnement professionnel et médico-social .
Le ou la chef de service travaille en étroite collaboration avec les personnels de l'ESAT mais également de l'EA ainsi que les partenaires du territoire du Sud Manche dans l'objectif de privilégier des parcours professionnels sans ruptures.
Missions et responsabilités
Le/la cadre socio-éducatif a pour mission l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans une visée inclusive et de manière à promouvoir l'autonomie sociale et professionnelle.
Le / la cadre socio-éducatif a également pour mission le suivi et l'actualisation de la démarche qualité dans toutes les composantes de l'ETP de Saint James dans le cadre de l'accompagnement social et médico-social des travailleurs de l'ESAT.

Conditions particulières d'exercice du métier
Temps plein 39 h hebdomadaires. Temps de travail : 100 %
Astreintes de semaine - Astreintes de Week End et congés en concertation l'ensemble de l'équipe cadre et la direction.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Convaincre, négocier - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité
• Aisance rédactionnelle - Exigé
• Connaissance des particularités du handicap - Exigé
• Elaborer les rapports d'activités et bilans - Exigé
• Maitrise des outils informatique - Exigé
• Management de projets - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon grille FP