Cadre Educatif (H/F)

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.

OBJECTIFS GENERAUX
Gérer les Centres d'Hébergement d'Urgence sur le département de la Savoie.

DESCRIPTION DU POSTE
- Gestion des CHU soit : le CHU d'Albertville, le CHU de Barberaz, le CHU Henri Pierre, le CHU Villa Carmen, le RGF, le CHU St Anthelme et le CHU de Moûtiers
- Contribution à la qualité de l'accueil des résidents
- Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents
- Travail partenarial avec les acteurs locaux de l'urgence (service de police, mairie, hôpital ), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, plateforme veille sociale )
- Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / supervision)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences
- Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
- Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches

SAVOIR FAIRE
- Organisation du travail et management
- S'adapter, être polyvalent(e),
- Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress
- Communiquer, alerter, informer
- Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)
- Savoir animer une réunion

CONNAISSANCE ASSOCIEES
- Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence,
- Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique
- Connaissance de la diversité des publics accueillis
- Très bonne maîtrise linguistique du Français
- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail au sein d'une équipe de direction
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aisance dans la prise de décision

CAPACITES RELATIONNELLES
- Avoir de l'autorité et du charisme
- Être fiable, respectueux et discret
- Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation
- Être autonome,
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des contacts humains
- Prendre le recul nécessaire quant aux situations

STATUT, REMUNERATION
- CDI à temps plein
- Date d'embauche : immédiate
- Lieu de travail : Département
- Rémunération selon CCN51
- Prime de 238? brut/mois
- Congés de réduction du temps de travail
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
- Permis de conduire obligatoire

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2322,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois