Cadre Educatif (H/F) - ESAT (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec les services fonctionnels associatifs (Finances, Ressources Humaines et D.S.I.O), vous prenez en charge les missions suivantes :

* Assurer la coordination des trois activités de l'établissement : restauration, ménage, blanchisserie,
* Assurer le management et la coordination de l'action de l'équipe pluridisciplinaire,
* Veiller au bon accompagnement de la quarantaine de personnes accueillies au sein de la structure et sur les sites de travail,
* Garantir la mise en ?uvre des projets professionnels en s'appuyant sur le pôle médico-social, les coordonnateurs et les moniteurs d'atelier en supervisant la mise en ?uvre des contrats d'aide et de soutien par le travail et les projets personnalisés d'accompagnement,
* Gérer l'ensemble des absences des personnes accueillies (formation, congés, rémunération, repas...),
* Coordonner l'accueil et le suivi des stagiaires,
* Assurer le déploiement des mises en situation de travail en milieu ordinaire et le suivi des insertions professionnelles,
* Programmer les activités associées aux développements des compétences,
* Coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, et établir des plannings,
* Assurer le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines y compris l'hygiène et la sécurité et la gestion administrative de l'établissement,
* Développer les actions commerciales et garantir la veille partenariale.
* Fidéliser et développer les activités de production, ainsi que la qualité de la relation clientèle,
* Veiller à la bonne organisation des ateliers et des unités de production pour garantir un niveau de qualité des prestations vendues aux clients,
* Proposer le projet d'établissement et mettre en ?uvre les décisions stratégiques de la Direction Générale.
* Titulaire d'un diplôme type CAFERUIS ou expérience équivalente.
* Bonne culture du secteur médico-social, vous savez travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire. Vous connaissez l'enjeu de l'employabilité des personnes en situation de handicap.
* Des qualités de management sont indispensables.
* Titulaire du Permis B : des déplacements sur les différents sites de travail des Travailleurs Handicapés sont fréquents.

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération FEHAP - CCN51