Cadre de service (Maison de la Parentalité) (H/F)

Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale.
Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.

La Maison de la Parentalité recherche un cadre de proximité, pour une mission transversale d'une durée de 6 mois, au sein de son équipe d'encadrement.

La Maison de la Parentalité a pour mission d'accueillir et d'accompagner des familles dont un des enfants au moins, a moins de 3 ans (ou est à venir) dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
Les modalités d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont diverses : Services d'hébergement en semi collectifs (studios), appartements institutionnels ou à domicile. Ses cinq services se situent sur les communes de Talence, Bordeaux et Pessac.

Le cadre recruté sera donc amené à intervenir sur les différents services. Il sera garant de la mise en ?uvre de l'accueil des personnes accueillies, de leur projet de famille, de leur évaluation et de leur orientation.
Il travaillera en proximité avec 5 autres collègues, sous la responsabilité d'une Directrice de Maison.
Il assurera des astreintes.

Conditions diplômes :
CAFERUIS ou équivalent / Cadre de santé / Master en travail social

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fonction Publique