Cadre de Santé Structure d'accompagnement à la sortie (H/F)

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un cadre de santé à temps plein pour son pôle de psychiatrie et conduites addictives en milieu pénitentiaire.

Le temps de travail est réparti entre :

- Equipe Mobile Transitionnelle à la sortie (site principal du CH)
- Structure d'Accompagnement à la Sortie (Centre pénitentiaire de Seysses)
- Centre de Ressources régional en santé mentale (site principal du CH)
- Centre Ressource pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles (Toulouse)

Missions :

Le Cadre de Santé est garant de l'organisation, de la gestion et de l'évaluation des soins afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge au regard du projet médico-soignant de la structure.

Il anime une équipe pluri-professionnelle et assure la cohésion des membres de l'équipe en lien avec le psychiatre responsable de l'unité pour permettre une offre de soin de qualité optimale (communication, animation de réunions, gestion de plannings, partage d'informations, réflexion sur les pratiques, évaluation des besoins de formation des agents, etc.).

Il participer à la gestion médico-économique de l'unité (résolution des problèmes quotidiens : travaux, sécurité, hygiène ; rédaction du rapport annuel d'activité, tenue du tableau de bord des différents comptes, gestion des équipements).

Le Cadre de Santé a pour mission de créer, favoriser les liens avec les structures partenaires. Il travaille en collaboration avec les autres cadres de santé du pole et de l'établissement afin de participer à la synergie professionnelle.

Au regard de son périmètre de responsabilité :

- Il est garant de la mise en ?uvre des prestations de soins et d'activités paramédicales, administratives et techniques, dans une optique de qualité, de sécurité des soins (développement démarche qualité : procédures, patients traceurs, RMM, audits) et d'efficience médico-économique. Il collabore avec le cadre supérieur de Pôle et les cadres, ainsi que les cadres gestionnaires de pole.
- Il est en relation avec les différents interlocuteurs de l'institution,
- Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, et sous l'autorité hiérarchique du Cadre supérieur de Pôle,
- Il est destinataire de toutes les informations nécessaires à la gestion et au fonctionnement de l'unité
Compétences et qualités requises :
Expérience souhaitée en psychiatrie,
Capacités managériales affirmée dans la conduite de projet, dans la dynamique d'équipe,
Capacités de communication interne et externe
Rendre compte de son activité,
Se situer dans l'équipe au regard de ses missions,
Fait preuve de disponibilité pour l'ensemble des partenaires et patients,
Travaille dans la discrétion et respecte le secret professionnel,
S'insère et s'implique dans une dynamique institutionnelle de partenariat.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Capacités de communication interne et externe - Exigé
• Capacités managériales affirmée - Exigé
• Dynamique d'équipe - Exigé
• Expérience souhaitée en Psychiatrie - Exigé
• Faire preuve de disponibilité - Exigé
• Rendre compte de son activité - Souhaité
• Respect du secret professionnel - Souhaité
• S'impliquer dans une dynamique institutionnelle - Souhaité
• Se situer dans l'équipe au regard de ses missions - Souhaité
• Travaille dans la discrétion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2829 Euros à 4371 Euros sur 12 mois