Cadre de Santé - Psychiatrie Générale (H/F)

Définition du poste :

- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture du signalement et gérer les risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle,
- Garantir la cohérence, la continuité et le lien interprofessionnel tant au niveau de l'unité que du pôle, de l'institution et des partenaires extérieurs.
- Respecter les procédures
- - Garantir les liens de partenariat spécifiques au domaine d'activité,
- Procéder aux évaluations des professionnels non-médicaux, hormis les psychologues, de l'unité ou des unités de soins encadrées,
- Gérer l'occupation des lits (pour les unités d'hospitalisation complète),
- Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par structure,... etc

Missions spécifiques :
- Respecter les procédures liées à la loi n°2011-803 du 5 juillet 2011 relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, accompagnements, programmes de soins, ),
- Garantir les liens de partenariat spécifiques au domaine d'activité,
- Procéder aux évaluations des professionnels non-médicaux, hormis les psychologues, de l'unité ou des unités de soins encadrées,
- Gérer l'occupation des lits (pour les unités d'hospitalisation complète),
- Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par structure,
- Assurer la mission de correspondant de qualité,
- Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier émis par la Direction des Soins.

Relations professionnelles
- Direction des Soins, responsables et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle,
- Médecins pour la gestion journalière de l'unité et les suivis des patients,
- Autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels,
- Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations,
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens,
- Service de formation continue pour organiser les formations adaptées aux besoins des personnels,
- Usagers et leur entourage,
- Prestataires de service extérieurs (taxi, ambulance, ),
- MAS, FAM, Conseil départemental, mandataires judiciaires,

Poste à pourvoir en CDI, CDD, mutation ou dans le cadre d'un détachement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération selon convention