Cadre de santé POLE MCO H/F

Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner

Cadre de santé : Surveillance Médicale Continue et Soins Intensifs Respiratoires (SMC/SIR), Urgences/ UHCD, Equipe Transport Patients (ETP), SMUR

MISSION 1
Assurer la qualité et la continuité des soins par la prise en charge globale de la personne soignée :
Elaborer le projet de soins
Coordonner les soins
Veiller à la sécurité des soignés et des soignants
Faire appliquer les textes en vigueur (textes réglementaires, protocoles, procédures )
S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'information des patients et des familles
Gérer les mouvements : planifier et optimiser l'occupation des lits : Cellule territoriale, ORUMIP, communication avec les
hôpitaux voisins
MISSION 2
Assurer la continuité du service : gestion des ressources humaines et matérielles des services
Gérer le planning :
- Elaborer un cycle de travail et construire un planning
- Planifier les congés
- Enregistrer, contrôler, assurer le suivi du temps de travail et le communiquer aux agents
- Pallier à l'absentéisme
Prévoir et planifier les mouvements de personnel, organiser les RH en collaboration avec ses pairs et en lien avec la DS/DRH
Gestion du matériel : stocks, commandes, études de marchés, élaboration de CCTP (cahier des clauses techniques partielles),
suivi des commandes en collaboration avec le responsable biomédical, le garage et la DLA
Surveillance, entretien et maintenance des locaux et des matériels en collaboration avec les responsables des services
concernés et les référents des services selon les procédures et recommandations en vigueur
Sensibilisation des personnels au coût et à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits
MISSION 3
Encadrer l'équipe et organiser le travail
Animer :
- Coordonner l'activité des différentes catégories professionnelles
- Dynamiser : favoriser une pluridisciplinarité sur les postes de l'unité et du pôle,
- Promouvoir et encourager les projets, les actions nouvelles, donner du sens, faire adhérer et communiquer
- Déléguer aux personnes compétentes, aider et contrôler
- Gérer les conflits interpersonnels : écoute, analyse, recherche de compromis, rôle de médiation et de négociation, mise en
application et évaluation
Organiser, répartir et contrôler à l'aide de tableaux de bord, protocoles, planification, fiche de tâches
Procéder aux entretiens professionnels annuels avec l'outil déployé sur l'établissement (GESTFORM)
Réaliser des évaluations ponctuelles des pratiques professionnelles
S'assurer de la transmission des savoirs auprès de tous les agents
Assurer le relais de l'information descendante, ascendante, organiser la diffusion de l'information (réunions, staffs, autres
modes de communication )
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'organisation de l'accompagnement des nouveaux agents
Assurer l'accueil et l'encadrement des étudiants : impulser et promouvoir le tutorat en lien avec les instituts de formation
(formation des personnels, )
Participer à la dispensation de cours ou aux jurys des Instituts de formation
MISSION 4
Participer à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
Elaborer des procédures dans son champ d'action
Contrôler l'application des procédures, protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles et promouvoir la déclaration
d'évènements indésirables

Horaires : 9H/17H + astreinte - Temps partiel : Non - Amplitude : 8H - Repos :
Samedi / Dimanche et Jours Fériés (sauf si inscription au tableau des astreintes
des cadres soignants)

Poste ouvert à personne ayant une formation initiale soignante (personnel infirmier ou de rééducation ou médico-technique).

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique (Fonctionnaires) ou aux agents contractuels (CDD ou CDI). Débutant accepté : un parcours cadre institutionnel est proposé en interne avec un tutorat et des modules de formation en lien avec l'ANFH.

Poste à pourvoir rapidement.

Horaires : 40H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Selon convention