Cadre de santé ou IDEC (H/F)

VOS MISSIONS

- organisation et le suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet détablissement
- management des ressources humaines et des compétences des unités

Missions générales

En collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous devrez :
Assurer la qualité des relations avec les familles, favorise une gestion efficiente des ressources humaines et matérielles, est garant du respect des protocoles et procédures concourant à la qualité et sécurité des prestations. Il participe à lévaluation des pratiques professionnelles

Missions permanentes

Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet d'établissement
Gestion des ressources humaines des unités : élaboration des plannings, évaluation des agents, plan de formation en cohérence avec les projets de service, et selon les besoins des agents, suivi des carrières, participation au recrutement
Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur à l'évaluation du GMP/PMP
Gestion matérielle : optimisation des stocks de l'« usage unique » et participation à l'élaboration du programme dachat, suivi des commandes. Suivi de la maintenance des locaux, du matériel mobilier et biomédical.
Participation à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux
Organisation et suivi de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires
Analyse des fiches d'évènements indésirables
Suivi du plan d'action qualité (PAQ) de lEHPAD

Missions ponctuelles

Être chargé de missions transversales concourant au maintien, à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des prestations paramédicales ainsi qu'à la cohérence des prestations de soins au sein des EHPAD
peut être chargé de missions transversales au sein de la direction commune en particulier pour assurer la continuité des soins et il peut est amené à gérer les situations durgence dans le cadre dun plan bleu (risque canicule, risque viral)

Participe à des groupes de travail institutionnels (projet établissement)

Possibilité de participer aux astreintes


PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances et aptitudes :
Capacités : analyse, synthèse, anticipation, négociation, évaluation, capacité à décider et à accompagner les décisions institutionnelles
Compétences managériales : dynamisme, autorité, sens des responsabilités, autonomie, créativité, rigueur, persévérance, adaptation au changement

Poste à temps plein ou partiel
Du lundi au vendredi - Forfait jour 19 RTT

Horaires : 38H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Protocoles de soins - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Concevoir des protocoles de soins - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2855,00 Euros sur 12 mois