Cadre de santé infirmier / infirmière

L'hôpital Villiers Saint Denis (02- Sud de L'Aisne), à 80 km de Paris (45 mn gare de l'est + 10mn en voiture) et à 70km de Reims.
Possibilité de logement sur site, mutuelle (participation employeur et comité d établissement, self du personnel, cadre de travail très agréable (parc de 42 hectares),

Dans ses unités de soins, il définit en concertation avec l'équipe, le projet de soins du service, en cohérence avec le projet de soins du pôle. Il vérifie la réalisation des objectifs fixés et propose les réajustements si nécessaire.Il est responsable : de l'organisation, du suivi et de l'évaluation de l'activité de soins infirmiers dispensés, de la gestion des ressources humaines et financières attribuées à son secteur d'activité de l'application de la prescription médicale.Il veille au respect de l'éthique.
Il doit faire un retour au CIS et au Chef de Pôle, en cas de nécessité, des difficultés rencontrées ou à venir.Votre profil :Respecter et appliquer les procédures, les protocoles, les textes réglementaires et les recommandations.
Savoir animer une équipe Elaborer un projet, Capacité de communication,Capacité à la gestion et la maîtrise des coûts
Management par la qualité,Etre force de proposition, Possibilité de logement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective FEHAP