Cadre de santé infirmier / infirmière (H/F)

L'Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) est visible sur internet à l'adresse suivante : www.ehpad-vendays.com ------ L'équipe et la prise en charge des résidants est pluri-professionnelle : Direction, Médecin coordonnateur, Infirmière coordinatrice, Psychologue, Infirmières, Aides-Soignantes, Animatrice, Agents des Services Hospitaliers, Cuisiniers, Agent d'entretien, Administration et Accueil.

Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :

Accompagnement des résidents et de leurs familles (en lien avec le médecin-coordonnateur et la psychologue) :
- Accueil :
- Donner un avis sur l'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur,
- Organiser une visite de préadmission si nécessaire,
- Accueillir le résident et sa famille,
- Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne.

- Projet de soin et de vie individualisé en lien avec la psychologue :
- Projet de soin du résident : Veiller au respect des protocoles et orientations de soins. Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, kiné, médecins libéraux et intervenants extérieurs),
- Projet médical du résident : Veiller au respect et suivi du traitement, mise en place des recommandations de bonnes pratiques.
- Projet de vie du résident : Planifier, évaluer la mise en place du projet de vie individualisé en équipe, en collaboration avec le résidant et sa famille. S'assurer qu'il reste acteur de son projet

Organisation du travail, coordination et planification des soins :
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire : aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR), évaluation des soins requis PATHOS, à la création ou à l'évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l'établissement.
- Vérifier que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins, le projet de vie individualisé,
- Analyser les bonnes pratiques professionnelles,
- Evaluer et équilibrer la charge en soins des soignants,
- Participer à l'élaboration du rapport médical annuel d'activité

Management / RH (En lien avec la direction) :
- Management de l'équipe :
- Participer aux réunions de coordination animées par le médecin coordonnateur,
- Organiser et animer les réunions d'équipe,
- Participer à la cohésion de l'équipe sur le terrain,
- Participer à l'évaluation et l'amélioration de la qualité des soins,
- Assurer la diffusion de l'information,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet de l'établissement,
- Participer à la conduite des entretiens d'évaluation du personnel.

- Management de la formation :
- Encourager l'évolution des parcours professionnels,
- Animer des formations internes en partenariat avec le médecin coordonnateur
- Participer au plan de formation en lien avec les orientations du projet d'établissement,
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises.

- Management des stagiaires :
- Planifier les périodes de stages,
- Participer à l'animation des réseaux,
- Accueillir les stagiaires,
- Veiller à la qualité de l'encadrement,
- Evaluer les pratiques, les acquis, les connaissances.

- Astreinte 1 week-end par mois.

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Gestion du stock
- Gérer le matériel et assurer sa maintenance en l'absence de l'ergothérapeute,
- Gérer les dispositifs médicaux.

- Amélioration de la qualité :
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la QVT,
- Participation active au COPIL hebdomadaire

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2628,24 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois