Cadre de santé H/F

Cadre de santé H/F
Service des urgences, site de Châtellerault
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 20 septembre 2023.
Offre complète sur le site du CHU

1. Missions générales
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels, assurer le relais des orientations du projet de soins, et du projet d'établissement en s'assurant de leurs mises en ?uvre.
- S'inscrire dans une dynamique de projet de service et de pôle.
- Assurer l'encadrement des équipes et être garant de l'efficacité, de la qualité des prestations, des pratiques professionnelles et de la gestion des risques.
- Être responsable de la coordination, de la gestion et du bon fonctionnement des unités
- Assurer les relais d'information entre les différents intervenants.
- Elaborer et réactualiser les protocoles de soins.
- Gérer les ressources humaines
o Elaborer et gérer les plannings de travail et des congés annuels en fonction des besoins du service et en lien avec le guide du temps de travail
o Evaluer les besoins en remplacement pour validation avec le DRH et le CSS des moyens alloués.
o Gérer les absences par spécificité professionnelle sans aide immédiate des autres secteurs.
o Réaliser les entretiens professionnels annuels, et recenser les besoins de formation avec repérage des compétences et leur valorisation.
o Accompagner les projets professionnels et institutionnels
o Définir les profils de poste et rédiger les fiches de tâches en fonction des textes en vigueur et les adapter à l'évolution de l'activité.
o Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels avec évaluation de l'évolution des compétences pour le poste, donner toutes les informations nécessaires à une bonne exécution de leurs tâches.
o Accueillir les étudiants, collaborer à l'atteinte de leurs objectifs, contrôler et évaluer. Être garant de la qualité de l'encadrement. Etablir les procédures d'encadrement en collaboration avec les instituts de formation au regard des textes en vigueur.
o Contribuer à l'accompagnement des équipes dans les situations difficiles.

- Communiquer et informer :
o Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants, favoriser les relations inter services,
o Participer à la diffusion de l'information en amont et en aval,
o Mettre en place et animer des réunions d'équipe pour initier et maintenir une dynamique d'équipe et en assurer une traçabilité
o Participer aux réunions et aux groupes de travail institutionnels,

- Gérer le matériel :
o Assurer la bonne utilisation et la maintenance du matériel, des équipements et des locaux,
o Assurer la demande de maintenance et son suivi,
o Assurer le bon fonctionnement du véhicule SMUR
o Garantir la gestion des stocks de l'unité et du véhicule SMUR
o Evaluer les besoins en matériel pour l'unité et réaliser les commandes,
o Participer à l'élaboration du plan d'investissement annuel.

- Garantir la sécurité :
o Lors des interventions SMUR
o Des pratiques professionnelles en lien avec les risques NRBC, le plan blanc, plan nombreuses victimes, plan canicule,

- Garantir la qualité et la gestion des risques :
o Assurer le déploiement, sur le terrain, de la démarche qualité en incitant la déclaration de tous les évènements indésirables et en participant au plan d'action qui en découle.
o Assurer la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation des actions d'amélioration,
o Assurer la communication du dispositif qualité-gestion des risques et favoriser leur adhésion
o Assurer la conformité des pratiques en fonction des dispositions prévus dans l'établissement.

- Garantir l'hygiène :
Garantir la mise en ?uvre et l'application des protocoles d'entretien des locaux, du matériel et de la gestion des déchets.

Ponctuelles ou spécifiques :
- Actualiser et développer ses connaissances personnelles
- Analyser les dysfonctionnements et rechercher des solutions.
- Réduire les risques liés à l'exécution de certaines tâche

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Conduite de projet, méthode de résolution de probl - Exigé
• Connaissance de la politique de santé - Exigé
• Connaissance des outils de management - Exigé
• Connaissance et utilisation outil informatique - Exigé
• Connaissances des textes relatifs aux professions - Exigé
• Esprit d¿analyse et de synthèse - Exigé
• Fonction publique hospitalière - Exigé
• Objectivité, équité, loyauté et honnêteté - Exigé
• Protocoles d¿hygiène et de sécurité - Exigé
• fixer des objectifs et évaluer les résultats - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Fonction Publique hospitalière