Cadre de santé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne 51)
200 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD)

Au sein d'un service de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), vous serez chargé des missions suivantes:
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe sous sa responsabilité et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- S'approprier et maîtriser la culture qualité et de gestion des risques, accompagner les équipes à intégrer la démarche qualité dans le travail quotidien,
- Porter et déployer la politique de bientraitance et de l'éthique du soin,
- Organiser et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives,
- Contribuer aux actions transversales au sein de l'établissement au travers du projet d'établissement.

ACTIVITÉS
- Coordination, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences
- Facilitation et suivi des relations avec les familles, les aidants des patients.
- Suivi des séjours et du devenir des patients, participation aux transmissions et aux staffs de service
- Développement et ou consolidation des parcours dans son domaine d'activité
- Contribution au développement de partenariats et du lien ville-hôpital
- Proposition, montage, mise en ?uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, en cohérence avec le projet d'établissement
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Planification des activités, répartition et gestion prévisionnelle des moyens.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

COMPETENCES REQUISES
- Analyser des données, des tableaux de bord et argumenter des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau / intégrer un collectif cadre à l'échelle de l'établissement et de la direction commune

Diplômes, qualifications, niveau requis
- Diplôme de cadre de santé paramédical
- Master en management des établissements de santé

Rémunérations et conditions d'exercices
- Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH
- Forfait jour, 19 RTT

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération selon grille indiciaire FPH