Cadre de Santé (H/F)

Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute pour son Pôle Voironnais 2 Cadres de Santé Titulaire ou Contractuel (CDI) à temps plein.

Deux postes sont à pourvoir :

1. Cadre de Santé à Saint-Egrève (38) sur le site principales de l'hôpital vous serez en charge de l'unité d'hospitalisation BERLIOZ

2. Cadre de Santé à La Côte St-André (38) en charge du

CMP LA COTE ST ANDRE - ADULTES
EMPSA - Equipe mobile de psychiatrie du sujet âgé

/! Merci de préciser pour quels postes vous postulez.

Définition du poste:

Le cadre de santé, encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales, contribue à la mise en oeuvre et à l'accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d'établissement. Il en assure la déclinaison au sein du pôle et au sein de l'unité dont il a la responsabilité.

Dans ce cadre, il est chargé :

- D'organiser les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- D'accompagner, animer et articuler l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- De gérer et coordonner les ressources humaines mises à la disposition du service,
- De maintenir ou de développer les compétences professionnelles individuelles ou collectives,
- De créer des conditions de motivation au sein de l'équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel,
- De coordonner les moyens du service, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- De faire vivre et de mener les projets institutionnels, de pôle ou de service, dans le respect des objectifs fixés,
- De développer la culture du signalement et d'appropriation de la gestion des risques par chacun,
- De participer à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités et dans son pôle d'activité clinique.
Le cadre de santé, encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales, travaille sous la responsabilité directe du cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle, et en proche collaboration avec les autres cadres de santé du pôle.

Il travaille en partenariat avec le médecin chef de pôle, les médecins responsables d'unité et les médecins du service.

Le cadre de santé, encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales, est le représentant de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques (DSIRMT) au sein de l'unité.

Missions quotidiennes:

- Organiser l'accueil du patient et s'assurer de sa prise en charge pluridisciplinaire selon ses besoins,
- Mettre tout en ?uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité, sécurité et performance dans les prises en charge des patients hospitalisés,
- Coordonner le parcours de soins du patient au sein de l'établissement,
- Prioriser son organisation de travail en fonction de l'activité fluctuante,
- Contribuer à la gestion du flux des patients hospitalisés en fonction de la capacité d'accueil du service et optimiser la disponibilité des lits pour répondre à la demande en hospitalisation programmée, ou hospitalisation d'urgence,
- Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie du patient,
- Ajuster le nombre de professionnel en poste à la charge réelle de travail : rappel de personnel ou proposition de redéploiement dans les autres services du pôle ou de l'établissement selon la charge de travail et le nombre de patients présents dans le service,
- Coordonner au sein de l'unité la programmation des hospitalisations en veillant à la disponibilité des lits réservés,
- Accompagner avec loyauté la mise en place du projet de pôle, du projet de service et les projets institutionnels,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2785,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois