Cadre de santé - Equipe Mobile (H/F)

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un Cadre de santé à temps plein pour son Equipe Mobile Transitionnelle & sa Structure d'Accompagnement à la Sortie du Pôle de Psychiatrie & Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire.

Le projet d'EMOT du CHGM s'appuie sur le dispositif de soins psychiatriques en milieu pénitentiaire du département de la Haute Garonne (SMPC du CP de Seysses, antenne du SMPR du CD de Muret, UHSA de Toulouse, le CRIAVS) ainsi que sur les dispositifs de soins psychiatriques de secteur, les cabinets libéraux, structures sociales et médico-sociales de la région.

Ce projet repose également sur une équipe pluridisciplinaire proposant un accompagnement individualisé pour chaque patient jusqu'au relais effectif des soins vers les structures d'aval adaptées.

Les SAS sont des structures pénitentiaires rattachées administrativement à une maison d'arrêt principalement mais également à des centres de détention (les SAS profitent aux détenus condamnés à des peines courtes).

Le but est de préparer les personnes détenues à la sortie de prison et à leur réinsertion. La transition entre la sortie de prison et le retour à la liberté est une période de transition à risque, la SAS a vocation à créer un projet concret en collaboration avec le détenu et réduire les risques de récidive.
Missions :

Le Cadre de Santé est garant de l'organisation, de la gestion et de l'évaluation des soins afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge au regard du projet médico-soignant de la structure.

Il anime une équipe pluri-professionnelle et assure la cohésion des membres de l'équipe en lien avec le psychiatre responsable de l'unité pour permettre une offre de soin de qualité optimale.

Il participer à la gestion médico-économique de l'unité.

Le Cadre de Santé a pour mission de créer, favoriser les liens avec les structures partenaires. Il travaille en collaboration avec les autres cadres de santé du pole et de l'établissement afin de participer à la synergie professionnelle.

Au regard de son périmètre de responsabilité :

- Il est garant de la mise en ?uvre des prestations de soins et d'activités paramédicales, administratives et techniques, dans une optique de qualité, de sécurité des soins et d'efficience médico-économique. Il collabore avec le cadre supérieur de Pôle et les cadres, ainsi que les cadres gestionnaires de pole.
- Il est en relation avec les différents interlocuteurs de l'institution,
- Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, et sous l'autorité hiérarchique du Cadre supérieur de Pôle,
- Il est destinataire de toutes les informations nécessaires à la gestion et au fonctionnement de l'unité.

Organisation et gestion des soins :

- Organisation et mise en ?uvre du projet de soins
- Suivi et contrôle de l'activité de soins
- Elaboration des plannings du personnel relevant de son domaine de compétences
- Suivi des différents compteurs Agile time
- Résolution des problèmes quotidiens au sein de l'unité :
Travaux
Approvisionnement
Equipement
Sécurité
Hygiène
- Participation à la rédaction du rapport annuel d'activités de l'unité
- Gestion économique
Tenue du tableau de bord des différents comptes afférents au budget alloué, en lien avec le cadre administratif du pôle
Gestion des équipements de la structure
- Mise en place avec l'équipe d'une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes du contexte
- Elaboration d'outils de communication adaptés aux besoins de la structure
Réunions
Protocoles et procédures
- Evaluation qualitative et quantitative des soins

Animation de l'équipe :
- Favoriser un climat de travail motivant, dans une dynamique positive
- Favoriser la communication au sein de l'équipe : gestion des conflits, des tensions, écoute, dialogue
- Favoriser l'implication personnelle de chacun

Horaires : 37H50 Travail en journée

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2829,00 Euros à 4371,00 Euros sur 12 mois