Cadre de santé en secteur chirurgical (H/F)

23 Avenue Louis Pasteur 67600 Sélestat

Le GHSO recrute un Cadre de santé (H/F) sur le site de Sélestat.

I. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES

1) Activités principales :
- Mettre en ?uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans l'unité.
- Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé.
- Collaborer avec le cadre paramédical de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.
- Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens de l'unité, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé
- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Organisation de réunions d'équipe
- Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
- Participation à la conception du plan de formation
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques
- Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables de l'unité

2) Activités secondaires :
- Participation aux astreintes des cadres de santé
- Participation aux réunions institutionnelles des unités et du pôle
- Réunions et rencontres avec l'équipe d'encadrement du pôle
- Participation à des groupes de travail transversaux au sein de GHSO
- Elaboration d'un rapport d'activité annuel en équipe d'encadrement
- Montage, mise en ?uvre, suivi et gestion des projets du pôle et de chaque unité

II. LIAISONS FONCTIONNELLES
N+1 : Directeur des soins
N+2 : Directeur du GHSO

III. COMPÉTENCES POUR LE POSTE
Savoir Faire requis :
- Concevoir formaliser et adapter des procédures / protocoles
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

Connaissances associées :
- Connaissances des outils informatiques

Qualités requises :
- Sens de l'autorité exercée avec tact et mesure
- Capacité d'écoute et de négociation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'animer, de mobiliser et d'entraîner une équipe
- Savoir conduire des réunions
- Esprit d'analyse et d'organisation
- Savoir déléguer
- Travail en réseau
- Traitement et résolution de situations conflictuelles

IV. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Horaire en continu du lundi au vendredi et astreinte cadres
- Amplitude horaire maximum : forfait 7h48
- Poste permanent
- Disponible dès que possible
- Poste à 100 %
- Poste basé sur le site de Sélestat
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire de la FPH