Cadre de santé en Ehpad (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction et en partenariat avec le médecin coordonnateur si présent sur l'établissement, le/la Cadre de santé analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins. Il encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. Ses principales missions sont :
- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités
- Contribuer à la gestion médico-économique
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein de l'établissement en développant la démarche qualité
- Manager l'équipe de soins
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Sous la responsabilité du Directeur ou de son représentant, les principales activités se répartissent en quatre fonctions :

FONCTIONS DE COORDINATION ET PARTICIPATION A LA DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE :
- Participation aux démarches qualité mises en ?uvre dans l'établissement
- Participation aux démarches de prévention et de maîtrise du risques infectieux avec l'IDEHT à hauteur de 2h par intervention
- Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes
- Participation à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD, et assurer également leur mise en ?uvre
- Planification et évaluation de la mise en ?uvre du projet personnalisé pour les résidents
- Elaboration et rédaction de rapports d'activités
- Suivi de l'évolution des prises en charges gérontologiques et gériatriques et la réglementation (veille sanitaire et règlementaire)

FONCTIONS D'ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Organisation de l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, continuité des soins, coordination des différents professionnels de soins.
- Elaboration et évaluation des outils nécessaires à la prise en charge des résidents
- Création et/ou mise à jour des protocoles de soins avec l'IDE hygiéniste
- Information, communication et vérification des bonnes pratiques professionnelles
- Communication avec les résidents, les familles et/ou leurs proches, les médecins traitants et les intervenants paramédicaux externes.

FONCTIONS DE MANAGEMENT :
- Elaboration et suivi des plannings de soins
- S'assurer de la qualité des soins et du travail du personnel (contrôles réguliers sur le terrain)
- Encadrement des équipes de soins, gestion et développement des personnels en lien avec la RH et la Direction
- Evaluation annuelle des agents de l'équipe soins
- Participation aux réunions de transmissions, aux réunions ponctuelles des équipes
- Participation aux réunions organisé par le médecin coordonnateur (thématique ou projet de vie personnalisé)
- Gestion des conflits au sein de l'équipe soignante en lien avec la RH et la Direction
- Participer à des jurys concours dans autres EHPADs

FONCTIONS DE GESTION ET DE SUIVI :
- Collaboration aux évaluations dépendance (AGGIR) et soins requis (PATHOS)
- Suivi de l'activité de la structure (entrées et sorties)
- Participation à la gestion des équipements et matériels
- Gestion des commandes de dispositifs médicaux
- Participation à l'accueil des entrées de l'établissement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE FPH