CADRE DE SANTÉ DEPARTEMENTAL DEUX SEVRES (H/F)

L'objet de notre association est de promouvoir, organiser et gérer dans la région Poitou-Charentes le traitement extra hospitalier par dialyse des patients atteints d insuffisance rénale chronique et d apporter le choix de la technique de dialyse la plus appropriée, au plus près du domicile du patient.
L'établissement est administré par une Assemblée Générale et un Conseil d'Administration.

Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 départements (16/79/86), l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 350 patients au sein de ses unités de dialyse médicalisées, autodialyses et domiciles, grâce à ses 150 collaborateurs, recherche un(e) Cadre Départemental pour ces antennes dans les Deux Sèvres.

Le cadre de santé, en tant que Responsable départemental travaille en étroite collaboration avec les Encadrants d'Unité de Soins, la Direction des soins et le Service des Ressources Humaines.

Ces missions :
- Accompagner les encadrants d'unité de soins de Niort et de Parthenay
- Animer et manager les équipes soignantes des deux unités
- Gérer les plannings de l'équipe soignante
- Assurer le recrutement de l'équipe soignante en collaboration avec le Service RH et la Direction des soins.
- Mettre en ?uvre la politique des soins de l'établissement
- Participer à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Assurer, en interne, la coordination des soins avec les autres services de l'AURA (logistique, technique, pharmacie, RH, administratif, qualité) ainsi qu'avec les partenaires extérieurs (Centres Hospitaliers, établissements de santé privés ou publics, établissement de moyen et long séjour, instituts de formation).

Profil recherché :
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d'un diplôme de niveau 6 (master 1)

Expérience requise :
3 ans dans un poste similaire

Savoirs (connaissances) :
- Connaître la réglementation liée au domaine d'exercice et de l'environnement réglementaire paramédical ;
- Posséder des connaissances concernant le droit des patients ;
- Posséder des connaissances en matière d'organisation et de planification des soins ;
- Maîtriser les outils de gestion des emplois et des compétences ;
- Connaître les systèmes d'informations.

Savoirs faire (Compétences) :
- Savoir organiser et gérer les plannings des équipes paramédicales ;
- Assurer un reporting régulier des activités, problématiques et propositions à la direction des soins ;
- Manager les encadrants d'unité de soins ;
- Manager les équipes (accompagnement au développement des compétences) ;
- Savoir analyser les organisations et les pratiques de soins ;
- Accompagner le changement ;
- Savoir piloter, animer et communiquer dans une équipe ;
- Maîtrise du pack office et des outils informatiques.

Savoirs être :
- Avoir des capacités d'écoute, de discernement ;
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Porter et défendre les décisions de la hiérarchie auprès du personnel ;
- Avoir une juste empathie avec les équipes ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Être force de proposition ;
- Savoir gérer ses priorités ;
- Savoir gérer ses émotions ;
- Avoir des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle ;
- Avoir une sensibilité éthique professionnelle ;
- Être autonome dans le respect de son champ de compétences (prises d'initiatives) ;
- Être capable d'autoévaluation.

Mis à disposition :
- Véhicule de service
- Ordinateur portable

Conditions et contraintes d'exercice :
Travail à temps plein
Déplacements réguliers sur les unités de dialyse de l'établissement Niort et Parthenay
Déplacements occasionnels au siège à Poitiers

Vos avantages :
Prime annuelle de 5%
Chèques-déjeuner (pris en charge à 50% par l'employeur)
Mutuelle famille prise en charge à 80% par l'employeur
Plan Epargne Entreprise
Prévoyance

Rémunération
Salaire selon convention FEHAP 51
Temps Plein
Statut Cadre
Salaire brut annuel minimum : à partir de 38 k? (hors reprise d'ancienneté) + Prime astreinte

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire brut annu