Cadre de santé de service paramédical (H/F)

Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes

Cadre de santé , membre de la Direction, dans un Ehpad de 84 places dont 11 en unité sécurisée. Temps plein avec horaires souples adaptés aux besoins de l'institution et du cadre (système du "Forfait cadre" avec 19 RTT).

MISSIONS PRINCIPALES:
Encadrement management et quotidien des équipes de soin (accompagnement , régulation, contrôle des bonnes pratiques, évaluations et entretiens annuels...), et relai/soutien de la Responsable Hébergement sur le Pole Hôtelier. Coordination générale des soins et des partenariats sanitaires et médico-sociaux (continuité de la prise en charge des résident), Recrutements soignants, suivi du respect des PVI, régulation conflit et plaintes et évènement indésirables (coopération direction), animation de groupe de travail et de réunions de service....

MISSIONS en QUALITE DE MEMBRE DE LA DIRECTION:
participer à la stratégie de fonctionnement et général de l'EHPAD (réunion de direction hebdomadaire) , porter, initier ou participer à des projets transversaux institutionnels, participer aux évènements , représenter la direction à l'extérieur, participer aux instances (CVS, CSE, CA sur demande) , (co) rédiger des appels et projets et recherches de subventions, encourager les partenariats divers, autorité fonctionnel sur l'ensemble du personnel (soutenir la coopération nécessaire entre chaque service)...

Les attendus du poste: Coopération renforcée avec chaque membre de la direction, adaptabilité, réactivité, bienveillance, valeur éthiques, aptitudes rédactionnelles...

Les + du poste: taille humaine de l'institution mais assez grande pour accompagner des projets et une réelle dynamique. Cadre de travail agréable entre TOURS et AMBOISE. Climat social favorable / Ambiance agréable et constructive. Établissement inscrit dans une culture de dynamique de projets et d'évolutions (ex de projet ayant impliqué le cadre de santé: Création jardin thérapeutique, promotion aromathérapie et médecines alternatives, création d'une cuisine collaborative, d'un espace détente pour les salariés, d'un EHPAD "Tiers-Lieu" avec maison d'assitante maternelle....). Engagement de la direction dans la QVT de tous (équipes et collaborateurs de direction). Travail sur un site unique avec proximité et disponibilité des collaborateurs de direction (entraide), Trames et organisations du travail établies. Base documentaire et qualité exhaustive (fiche de poste pour tous les agents, protocoles qualité à jour...). Établissement en cours de rénovation massive.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire de base : 2 250,00? à 3 000,00? brut par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
- RTT
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Prime annuelle
- Primes
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 15/10/2023
Date de début prévue : 15/10/2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Protocoles de soins - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Concevoir des protocoles de soins - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2250,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois