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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Cadre de santé d'unité de soins, Gironde (33), 33000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 161GKGS
 
 

Cadre de santé d'unité de soins

 
Présentation de l'entreprise
 
Si vous souhaitez avoir le détail des activités, merci de demander la fiche de poste à l'adresse suivante : recrutement@ch-perrens.fr
Description du poste
 
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un CADRE DE SANTE H/F à temps plein.

Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux

Missions générales du poste :
Il s'agit d'un poste de cadre de santé à temps plein. Le cadre travaille au sein d'une équipe de 4 cadres en missions transversales à la Direction des soins. Il travaille en binôme avec le cadre de santé gestionnaire des hospitalisations en soins sans consentements (HSC) et équipe gestionnaire de lits.
- Assurer l'encadrement de l'équipe de la suppléance de nuit et du pool d'Appui et de renfort soignant de jour.
- Assurer la gestion et la coordination
o des transports itératifs pour la psychiatrie adulte (plateforme PECTRA)
o des besoins en personnel (plateforme HUBLO)
o Les appels à renforts (Tel :55)
o De la suppléance jour (matin et après-midi)
o De l'équipe de suppléance nuit
o De l'équipe du Pool d'Appui et de renforts aux soins.
o des procédures de relève des soignants accompagnant les patients 24h/24h (patients en subsistance)
- Collaborer avec le cadre de santé Gestionnaire des HSC et équipe de gestionnaire de lit en l'informant des soignants disponibles afin de constituer un équipage soignant dans le cadre des Hospitalisations sous contrainte.
- Assurer la continuité des activités avec le cadre de permanence

Activités du poste :
Management des équipes de la suppléance de nuit et du pool d'Appui et de renfort soignant de jour.
- Superviser, organiser et coordonner le travail des équipes au quotidien
- Évaluer, développer, valoriser les compétences individuelles et collectives des personnels
- Recenser les besoins de formations des agents
- Gestion des plannings
- Identifier, analyser et corriger les dysfonctionnements au sein des équipes.
- Participer à la mise en ?uvre de la politique institutionnelle en matière de qualité, gestion des risques en favorisant l'appropriation des processus par les équipes
Gestion administrative
- Réaliser les bilans d'activités annuel sur la base de la traçabilité des activités des professionnels

Diplôme :
- Diplôme D'Etat de Cadre de Santé.
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente.
- Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales
Spécificités du poste :
- Régime RTT : forfait 20 jours (moins le jour de solidarité)
- Participation à la permanence des cadres de santé selon les modalités existantes (soirée en semaine, WE et JF)
- Participation à la réunion mensuelle des cadres de santé

Nos atouts :
-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
-Facilité d'accès : proximité bus, tram
-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied )
-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
-Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
-Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Protocoles de soins - Souhaité
  • Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
  • Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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