Cadre de santé d'unité de soins

Vous garantissez la qualité et la sécurité des soins au sein de cette structure et notamment de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), de la Salle de déchoquage, de l'accueil des Urgences et de l'Unité de Surveillance Continue (USC) dont il est le référent. Il est aussi le responsable soignant des deux SMUR du GHSA.

Missions principales :
Créer une organisation favorable à l'accueil et la prise en charge optimale de toute personne
Superviser la planification des soins dans l'unité
En partenariat avec la direction de l'établissement et les cadres des autres pôles :
o Organiser l'accueil et la prise en charge des patients non programmés.
En collaboration avec le cadre du pôle :
o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soin,
o Participer à la définition du projet du pôle n°1, organiser et améliorer la qualité des soins.
Participer aux missions transversales proposées par l'institution
Coordonner le parcours patient avec les différents partenaires (cadres des unités d'hospitalisations, HAD, service social, familles).
Organiser, animer et encadrer l'équipe paramédicale au regard de l'activité des différents circuits.
Harmoniser les pratiques entre les SMU et SMUR des deux sites du GHSA

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines - Souhaité
• Renseigner des supports de suivi d'activité - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon convention collective