Cadre de santé d'unité de soins ou Cadre socio-éducatif (H/F)

Poste vacant à temps complet

Le Centre Hospitalier Saint-Charles de Commercy (55) recrute un(e) cadre de santé / un Cadre socio-éducatif pour le Pôle handicap comprenant :
- la maison d'accueil spécialisée Stanislas
- le centre d'accueil pour enfants polyhandicapés Arc en Ciel ;
- le service d'éducation et de soins spécialisés à domicile Les Petits Princes.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
Coordination et suivi des prises en charge de prestations
Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets
Collaboration comité de pilotage du pôle avec la collaboration des IDE
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Coordination des soins dispensés par une équipe pluridisciplinaire : IDE, AS, ASH, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, manipulateur radio,
Relation et information avec les familles et prestataires/partenaires extérieurs (CH de Toul, bar le duc, Nancy, ADMR, soins à domicile )
Réalisation et validation de l'organisation des plannings
Répartition des différents référents au sein du service
Recensement des besoins en formation
Recensement des besoins en matériels du pole

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Protocoles de soins - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Concevoir des protocoles de soins - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille indiciaire