Cadre de santé au Bloc Opératoire (H/F)

Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. A ce titre il assure le rôle de correspondant qualité-sécurité au sein du service
Personne relais, c'est un meneur qui instaure une communication adaptée, entre les institutions, le service, les usagers, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation d'une qualité de soins nécessaire à l'équilibre de chacun.

Le cadre de santé au bloc opératoire :
- Participe à la mise en place d'une charte définissant les modalités de fonctionnement du bloc. En assure la mise en ?uvre, le suivi et la réactualisation au sein du conseil de bloc.
- Met en adéquation les moyens humains, techniques et architecturaux pour garantir la continuité et la qualité des soins personnalisés.
- Participe à l'élaboration du programme opératoire hebdomadaire en regard du décret du 05 décembre 1994 relatif à l'activité d'anesthésie. Assure la régulation de l'activité opératoire journalière en appui du régulateur désigné quotidiennement, en collaboration avec les médecins concernés en intégrant l'activité d'urgence dans l'activité programmée.
- Articule l'activité du bloc avec celle des services connexes (stérilisation centrale, biomédical, pharmacie, laboratoire) de par sa connaissance de leurs activités et leurs contraintes.
- Initie et participe à l'élaboration des objectifs et projets présentés en conseil de bloc, en collaboration avec le cadre supérieur de santé.
- Organise l'articulation des projets du bloc avec les services connexes pour favoriser la prise en charge globale du patient.
- Sait reconnaître et traiter une situation à risques et met en place des procédures de traçabilité adaptées.
- Met en ?uvre l'organisation des activités du bloc opératoire dans un objectif constant de qualité, de sécurité et d'optimisation.
- Il travaille en étroite collaboration avec le médecin chef de bloc, le médecin chef d'anesthésie et le cadre supérieur de pôle pour organiser l'activité (cellule de programmation, répartition des créneaux opératoires, conseils de bloc).
- Elabore, évalue et réajuste, conformément à la réglementation, et en collaboration avec les différents acteurs les procédures écrites concernant :
* la prise en charge du patient et sa traçabilité sur le logiciel HM bloc,
* les règles d'hygiène,
* la traçabilité d'une intervention et des dispositifs médicaux utilisés, de la maintenance des équipements,
* l'ouverture d'une salle d'opération ;

- Assure le suivi de la gestion de la qualité et des risques du service en lien avec le Conseil de Bloc et le chef de pôle (indicateurs)
- Participe aux actions qualité - sécurité du CH en lien avec la DSQGDR
- Anime son équipe de manière à maintenir une dynamique positive bénéfique aux patients.
- Gère le planning du personnel en tenant compte de l'activité et de la législation.
- Assure la gestion administrative des agents (éléments de paie, absentéisme, arrivées et départs de professionnels ).
- Organise l'encadrement des différents personnels affectés ou en formation dans son service et les évalue. Il est maître de stage.
- Favorise le maintien des compétences de son équipe.
- Diffuse les informations en service et remonte les informations et questionnements aux directions concernées
- Organise des réunions de service permettant la circulation de l'information.
- Accueille les intervenants extérieurs et les guide pour assurer leur mission (laboratoires extérieurs, techniciens ).
- Participe aux réunions, travaux de groupes organisés au niveau du Pôle et de l'institution.

Vaccination Hépatite B obligatoire

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération cf grille indiciaire de la FPH