CADRE DE PROXIMITE (H/F)

Le/La cadre de proximité est en charge de la mise en ?uvre opérationnelle du projet DAC en lien avec une équipe pluriprofessionnelle de coordinateurs de parcours complexes et de régulateurs ainsi que de la coordination locale avec les acteurs du territoire au service des parcours et du projet DAC.

Missions liées au métier :

-Mise en ?uvre du projet du DAC :
Il met en ?uvre une stratégie de déploiement du DAC, en veillant à ce que l'activité des équipes pluriprofessionnelles réponde aux besoins des professionnels de la santé et du territoire, en menant un exercice prospectif sur le rôle et les missions du DAC au sein du territoire
Il organise son équipe pluriprofessionnelle et définit la file active de chaque coordinateur de parcours complexes selon son profil, en lien avec la directrice et selon les besoins du territoire
Il assure le suivi de l'activité de son équipe et rend compte de celle-ci et d'éventuelles alertes à la direction du DAC
Il assure un suivi de l'activité en vue d'alimenter les réflexions territoriales et participe à la remontée et à la diffusion d'informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire
Il assure le déploiement, à l'échelle de son territoire d'intervention et en fonction des caractéristiques de celui-ci, de la stratégie d'animation territoriale définie à l'échelle du DAC

-Management de l'équipe de coordinateurs de parcours complexes :
Il assure le pilotage du bon fonctionnement, de l'équipe de coordinateurs sous sa responsabilité
Il pilote une équipe pluridisciplinaire, Dans ce cadre, il suit les objectifs fixés par la direction, organise et répartit les ressources et moyens, contrôle et évalue les résultats au périmètre de son équipe
Il participe à l'orientation et à la coordination des situations

Profil et compétences
Prérequis
- Profil IDE, assistant social, cadre de santé ou pilote MAIA
- Expérience en matière de coordination de parcours

Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir dès que possible
Titulaire ou contractuel de la fonction publique hospitalière
Temps complet
Disponibilité sur des horaires flexibles
Rémunération en fonction de l'expérience, du profil et de la qualification : 2 150 ? net minimum
Déplacements nombreux à l'échelle du territoire d'intervention avec véhicule de service mis à disposition
Territoire Rouen/Maromme

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Coordonner des soins médicaux - Souhaité
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profi et expérienc