Cadre de direction (attaché Ppl / attaché / cadre / cadre SSE) (H/F)

Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Missions :
Sous l'autorité de la directrice par intérim, le.a cadre de direction contribue à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet de l'établissement Au fil de l'Aux, et des projets des enfants.
Il.elle est notamment chargé de piloter la démarche qualité de l'établissement, en mutualisant la démarche avec l'établissement public autonome Envol Loire-Atlantique.
1/ Mission principale sur l'établissement Félix Guilloux (80%) :
- Le.a cadre de direction inscrit la politique générale de l'établissement dans la politique de protection de l'enfance définie au plan national et territorial dans le cadre du schéma départemental enfance-familles. Il.elle met en ?uvre les orientations définies par le conseil d'administration de l'établissement.
- Il.elle conduit de manière participative l'adaptation de l'établissement à l'évolution des besoins du public.
- Il.elle est garant.e de la qualité de la prise en charge des enfants, en lien étroit avec les services de l'aide sociale à l'enfance du Département.
- Il.elle gère au quotidien les ressources humaines en relai de la directrice par intérim avec autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel.
- En lien étroit avec la directrice par intérim, il.elle prépare et participe aux instances de l'établissement
- Il. Elle coordonne, avec les partenaires du territoire, les actions communes ou effectuées en coopération, assurant la continuité territoriale et l'adaptation des prises en charge des enfants
- Il.elle prévoit les organisations spécifiques aux situations d'urgence ou de crise.
- Il.elle veille à l'adéquation des moyens aux besoins de fonctionnement de l'établissement et participe au dialogue de gestion avec les services du Département.
Il.elle effectue des astreintes de direction.
- Il.elle relaie la directrice par intérim durant ses absences.

2/ Missions transversales portant sur la démarche qualité des deux établissements (20%)
Il.elle s'assure de la qualité des actions (éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières) et développe une politique d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
- A partir d'un état des lieux de l'existant, il.elle propose une méthodologie de déploiement d'une démarche qualité sur les établissements Félix Guilloux Au Fil de l'Aux et Envol Loire Atlantique
- Il. Elle impulse l'élaboration du prochain projet d'établissement et des projets de service, de manière transversale sur les deux établissements, en organisant et animant les espaces de réflexion. Pour ce faire, il.elle est chargé.e de définir une méthode de travail collaborative, associant les usagers, les professionnels et les partenaires, et d'animer le comité de pilotage des projets.
- Il.elle anime la réflexion collective sur les sujets communs aux 2 établissements (ex : évaluation / milieu ouvert / formation / recrutement)
- Il.elle met en ?uvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les évaluations externes et procède au contrôle des activités.

Sur l'établissement Envol Loire-Atlantique, les interventions portent uniquement sur la démarche qualité, induisant un lien fonctionnel avec l'ensemble du personnel.

Horaires : 38H20 Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Code général de la fonction publique - Souhaité
• Coordonner les directions d'un Ministère ou d'une administration et répartir les activités entre les responsables de service - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Concevoir les modalités d'une action publique - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique - Souhaité
• Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon régime statutaire