Cadre administratif - Gestionnaire RH (H/F)

Au sein de l'Association Émilie DE RODAT, le ou la cadre administratif - gestionnaire des Ressources Humaines, participe à la gestion administrative, des ressources humaines et la coordination et l'animation du personnel de l'Association.

Vos missions seront :

- Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs de l'association.
- Encadre l'équipe administrative et les services techniques
- Assurer la veille juridique et informative auprès des salariés
- Assister l'équipe de direction et le CA dans le montage et le suivi des dossiers
- Assurer l'interface avec les partenaires externes de l'association
- Mettre en ?uvre l'ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats (embauche, licenciements, fin de contrats, )
- Assurer le suivi des congés
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et à l'amélioration des compétences RH

Profil du poste :

- Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires,
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se).
- Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maîtrisez l'outil informatique.
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser
- Aptitude d'anticipation
- Éthique professionnelle et loyauté
- Sens relationnel

Autres compétences :

- Maîtrise WORD - EXCEL
- Maîtrise du logiciel OCTIME

Formation : Bac + 2 ou Bac + 3 en Ressources humaines ou les équivalents sont fortement souhaités.

Expérience au minimum de 2 ans dans le domaine social et médico-social est un plus.

Permis B exigé.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame la Directrice de l'Association 1 avenue de la Peyrinie 12000 RODEZ ou à l'adresse mail : contact@emiliederodat.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Gestion des ressources humaines internationales - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Contrôler des fichiers du personnel - Souhaité
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération selon la CCN66