Business Partner RH (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Business Partner RH (H/F). Interlocuteur-rice privilégié (e) des collaborateurs-trices, vous serez en charge d'accompagner et de conseiller les managers opérationnels sur toutes les thématiques RH.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, les missions seront les suivantes :

Missions :

* Participer activement au bon déploiement de la politique RH ;
* Préparer l'Onboarding et l'Offboarding des collaborateurs ;
* Mettre en ?uvre les procédures disciplinaires et de rupture de contrats ;
* Mener des enquêtes en cas d'alertes légales ;
* Réaliser des audits RH ;
* Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur notamment, en matière de protection sociale, de santé et de sécurité ;
* En collaboration avec l'Assistante RH, assurer la gestion de l'administration du personnel (rédaction de contrats, déclarations administratives, intégration des salariés, suivi des périodes d'essai, entretiens individuels, évaluations individuelles, situation médicale ) ;
* Conseiller les opérationnels sur l'ensemble de leur problématiques RH et veiller à l'application de l'ensemble des procédures Ressources Humaines ;
* Accompagner les managers sur différents sujets juridiques et dans les procédures disciplinaires ;
* Assurer une veille juridique et sociale ;
* En collaboration avec la Chargée de recrutement, participer aux divers recrutements des collaborateurs (demandes d'embauche, sourcing, pré qualifications téléphoniques et entretiens physiques, etc ) ;
* Participer aux projets RH transverses ;
* Suivre et contribuer à l'amélioration ou l'évolution des procédures et process RH de l'entreprise ;
* En support du DRH et de la Direction, participer à la préparation et à l'animation des CSE ;
* Suivre des indicateurs RH ;
* Assurer un reporting régulier.


De formation supérieure en ressources humaines, avec au moins 4 ans d'expérience, idéalement, dans le secteur du contrôle technique ou automobile. Orienté (e) terrain, véritable business Partner, vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent et exigeant.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez de solides connaissances en droit du travail et droit social vous permettant de prendre en charge des sujets opérationnels en collaboration avec les managers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, adaptabilité, votre sens de l'écoute et de la confidentialité. Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit et vous maitrisez les outils informatiques et logiciels (Pack office, DIVALTO (Paie) et Kelio (GTA).

Horaires : 39H Travail en journée

Rémunération Annuel de 46000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois