Auxiliaires de Vie Sociale MILLERY CDI 35h (H/F)

Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini,

Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions :

- Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ;
- Entretien du lieu de vie ;
- Courses et repas ;
- Accompagnement aux sorties;
- Accompagnement à la toilette et à l'habillage.

Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée.

Salaire & Avantages :

-Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ) ;
- Salaire fixe ;
- Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 ? à 13.71 ? brut horaire ;
- Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ;
- Interventions autour de chez vous !
- Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ;
- Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre ;
- Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ;
- Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ;
- Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ;
- Formation continue et diplômante;
- Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ;
-Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ;
- Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ;
- Mutuelle d'entreprise.
- Conditions du poste :

- CDI/CDD ;
- temps plein / temps partiel ;
- Débutant accepté ;
- Permis B indispensable ;

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13,15 Euros à 13,71 Euros sur 12 mois