Auxiliaire de Vie Sociale Pays Mornantais CDI / CDD (H/F)

Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini,
Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions :
-Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ;
- Entretien du lieu de vie ;
-Courses et repas ;
- Accompagnement aux sorties;
-Accompagnement à la toilette et à l'habillage.
Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée.

Salaire & Avantages :
-Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) ;
-Salaire fixe ;
-Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 ? à 13.71 ? brut horaire ;
-Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ;
-Interventions autour de chez vous !
-Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ;
-Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre ;
-Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ;
-Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ;
-Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ;
-Formation continue et diplômante;
-Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ;
-Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ;
-Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ;
-Mutuelle d'entreprise.

Conditions du poste :
-CDI/CDD ;
-temps plein / temps partiel ;
-Débutant accepté ;
-Permis B indispensable

Votre formation :
-DEAES
-ou DEAVS
-ou CAFAD
-ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales mention complémentaire « aide à domicile »
-ou possibilité de travailler avec une école en alternance ou contrat de professionnalisation (formation AES)

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13,15 Euros à 13,71 Euros sur 12 mois