Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. À l ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans quatre domaines de service : Autonomie, Domicile, Famille, Santé.

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Des interventions proches de votre domicile,
- Indemnité km de 0.38? sur les déplacements professionnels,
- Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant,
- Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur,
- Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie,
- Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance,
- Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure,
- La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés...

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne (ADMR 31) emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 24 associations et établissements.

Une des associations du réseau ADMR 31, implantée à MURET recherche un(e) Auxiliaire de vie sociale qui devra aider au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ou les familles, les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et les relations sociales. Votre intervention vise à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Vous devrez également réaliser les missions suivantes :
- Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée,
- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas),
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...),
- Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève-malade, etc,
- Assurer l'entretien du domicile de la personne aidée ou de la famille accompagnée,
- Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches,
- Animer la journée à l'aide d'activités manuelles et artistiques, promenades, lecture, jeux...

Vous pouvez devenir AVS par la formation et/ou la Validation d'Acquis de l'Expérience (VAE) qui vous permettent d'acquérir le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES). Ce diplôme fusionne les diplômes d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d'aide médico-psychologique (DEAMP).

Savoir être : S'impliquer au quotidien auprès de personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales nécessite des qualités d'adaptation à des situations diverses ainsi qu'une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Le métier d'AVS est soumis au secret professionnel.
Savoir faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions.

Tarif horaire minimum de 13,08 ? - soit un salaire brut mensuel minimum de 1983,84 ? pour 151,67 heures mensuelles.
Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplôme).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Exigé
• Effectuer les courses d'une personne - Exigé
• Entretenir le linge - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13,08 Euros sur 12 mois