Auxiliaire de vie (H/F)

Au sein d'une association, vous intervenez au domicile de particulier et maitrisez :
- les règles d'hygiène et de propreté
- les gestes d'urgence et de secours
- les règles de sécurité domestique
Vous réalisez des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention et accompagnez la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Vous procurez à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale, ...
Vous suivrez l'état de santé de la personne, relevez les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informez les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) pour assurer le suivi. Vous réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...

Le permis de conduire et un véhicule sont indispensables

Les jours et heures de travail sont à fixer avec l'employeur sur un roulement hebdomadaire du lundi au dimanche.
Travail le samedi et le dimanche selon la demande du particulier par roulement
Contrat renouvellable

Horaires : 25H Travail en journée

Compétences

• Ergonomie - Souhaité
• Règles d'hygiène et de propreté - Exigé
• Techniques d'écoute active - Exigé
• Manipuler un équipement médicalisé - Exigé
• Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir