Auxiliaire de vie (H/F)

Au sein d'une maison de retraite, vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, prise de repas...) et l'entretien de leur espace de vie afin de maintenir leur autonomie.
L'employeur s'engage, dans le cadre de son processus de recrutement, au strict respect des règles sanitaires actuellement en vigueur.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
• Accompagner une personne lors d'un déplacement - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Gérer les stocks - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Respecter la confidentialité des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• Réceptionner des plateaux-repas - Souhaité
• Gérer son activité multi employeurs - Souhaité
• Préparer les commandes - Souhaité
• Co-concevoir un projet individualisé - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération convention CCN51