Auxiliaire de puériculture

Forte de près de 70 000 habitants et 31 communes, la COMMUNAUTÉ D AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l un des plus importants EPCI du département.
En effet, notre collectivité dispose d une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques, nous disposons de l un des plus forts potentiels de développement du département.
400 agents ?uvre à l'innovation de ce territoire et de ses multiples compétences

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour un remplacement dans les crèches du territoire.

Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
Catégorie B
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et externe

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Directrice de la Crèche.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
* Activités principales :

- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille dans sa globalité,
- Participer à l'hygiène et à la sécurité de l'environnement de l'enfant,
- Contribuer à l'aménagement et l'organisation de l'environnement de l'enfant,
- Participer à la construction du projet d'établissement et contribuer à sa mise en ?uvre,
- Garantir un travail d'équipe, participer à la formation des stagiaires.
Activités particulières du poste :
- Responsabilité de la continuité de service : ouverture et fermeture de la structure
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

Savoirs
- Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
- Connaître les gestes quotidiens pour prodiguer les soins
- Connaitre les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et de l'EAJE
- Connaitre les règles générales en matière de droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-faire :
- Savoir gérer un groupe d'enfants en réponse à leurs besoins de manière globale sur une journée et tout en respectant chaque individualité.
- S'investir dans le projet d'établissement
- Observer l'évolution et les comportements des enfants pour répondre à leurs besoins.
- Adapter la Transmission des informations ou des observations aux différents interlocuteurs (Professionnels et familles)
- Prodiguer les soins conformément aux protocoles
- Respecter la neutralité et appliquer les règles du secret professionnel
Savoir- être
- S'impliquer dans un esprit d'équipe
- Se comporter avec bienveillance et respect envers l'enfant et sa famille et avec les autres membres de l'équipe
- Être capable d'adaptabilité et de disponibilité
- Avoir une maîtrise de soi (gérer le stress, les tensions )
- Faire preuve de bon sens et d'initiative


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Christine BONN Directrice Petite Enfance au 04 73 63 96 35 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)


Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
• Soins de nursing - Souhaité
• Accueillir des enfants - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 12,00 Euros