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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture, Lot-et-Garonne (47), 47300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161RVYS
 
 

Auxiliaire de puériculture

 
Présentation de l'entreprise
 
Ma petite crèche est une micro-crèche situé au 34 rue François Mitterrand à Pujols (47). Elle est en cours de construction et nous prévoyons une ouverture courant du mois de janvier 2024. Nous pourrons accueillir 12 enfants simultanément avec une équipe de 4 professionnel(les) de la petite-enfance.
Description du poste
 
Rattaché(e) aux co-gestionnaires, et intégré(e) dans une équipe de 4 professionnel(les) de la petite enfance, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
-Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
-Vous participez à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet pédagogique de la structure.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Pathologies de l'enfant - Souhaité
  • Accueillir des enfants - Exigé
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à discuter selon expérience
 
 
 
 
 
 
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