Auxiliaire de puériculture

Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines.
Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et le travail en réseau afin de favoriser l épanouissement et le bien-être au travail de chacun et chacune.
Elle concerne tous les agent-e-s.

Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, La Direction Petite Enfance s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui ?uvrent au quotidien auprès de nos publics.
Ces ambitions se concrétisent avec la création de nouveaux postes pour cette année 2023, ainsi plus de 50 postes sont ouverts aux Puéricultrices, Infirmier-ères, Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP AEP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ...
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !

Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de :
Accueil des enfants et de leur famille :
-Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche.
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure.

Soins quotidiens des enfants :
-Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie
-Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme
-Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté

Éveil des enfants :
-Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
-Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux.
-Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte.

Participation à la vie de la structure
-Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues.
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction.
-S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en ?uvre du projet pédagogique.

Nos avantages :
-RTT/ATT
-13ème mois
-Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
-Participation Repas au Self
-Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
-Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Accueillir des enfants - Souhaité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille salariale