Auxiliaire de puériculture - INVALIDE

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
 
Pour renforcer notre équipe de la crèche "INI", nous recherchons une Auxiliaire de puériculture

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture réalise, au sein d’une équipe, des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l’accueil et à l’intégration sociale de l’enfant. 
 
 
Savoir faire :

1. Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante 
2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 
3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants 
4. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène 
5. Participer à l'élaboration du projet d'établissement 
6. Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur et/ou du directeur adjoint 


Savoir être :

* Patience 
* Disponibilité 
* Attitude empathique  
* Dynamisme 
* Travail en équipe 
* Créativité / Sens de l'innovation 
* Capacité à gérer le stress 
* Bienveillance 


Profil recherché :

* Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) 

Rémunération :
A partir de 30360 € annuel brut si expérience

-          Avantages :
-          Prime exceptionnelle de 1800€ brut  (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d’essai) 
-          25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
-          Evolution salariale automatique tous les 2 ans
-          1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
-          Chèques déjeuners tous les mois
- Mutuelle familiale d'entreprise
-          Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
-          Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements
-          Travail collaboratif en équipe pour les projets d’établissement