Auxiliaire de puériculture H/F

Vous assurez l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants, vous co-animer leurs activités et participez au taches courantes de l'établissement.

MISSIONS
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (2 à 6 ans)
- Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet
- Assurer l'entretien des locaux de son service dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
- Dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et selon les besoins du service, effectuer ses missions d'auxiliaire de puériculture, afin de renforcer l'équipe des crèches gérées par la collectivité
- Assurer l'accueil des enfants et des parents
- Soutien à la parentalité
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
- Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants et des lieux de vie
- Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bien-être des enfants
- Assurer l'alimentation des enfants
- Accompagner lors de sorties extérieures
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail

votre Profil :
Vous disposez d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Organiser son travail et son temps selon les priorités et/ou les consignes
- Adopter une attitude bienveillante avec les enfants
- Pratiquer la remise en question et accepter une aide extérieure
- Repérer l'apparition d'un problème (physique et /ou psychique), le signaler
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément aux projets de la structure
- Faire preuve de confidentialité

votre statut : Agent de catégorie B titulaire ou contractuel (Contrat de 1 an)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille