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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (H/F), Loire-Atlantique (44), 44320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 5 Jour(s)
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160ZPZH
 
 

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Description du poste
 
L'association a pour objet de proposer et promouvoir des activités socioculturelles, dans une démarche à visée éducative et de loisirs, pour tout public (familles, enfants, adolescents, adultes) et en privilégiant les habitants de la commune de CHAUVÉ.

La gouvernance est réalisée par dix-sept administrateurs, impliqués dans deux instances associatives : un bureau et un conseil d'administration.
Les missions et services sont mis en ?uvre par treize salariés, répartis sur trois établissements : la maison des p'tits loups, la maison des enfants et la maison des jeunes.
Ces activités se déclinent dans différentes organisations : une micro crèche, un accueil de loisirs, un accueil périscolaire, des séjours, des animations jeunesse, des cours de yoga, des cours de couture

La maison des p'tits loups est un établissement de 108 m2 dédié à l'accueil des enfants de deux mois à quatre ans, avec une capacité d'accueil de onze places (dix places d'accueil régulier et une place d'accueil d'urgence).
L'équipe éducative est composée de quatre professionnelles : une infirmière puéricultrice (directrice), deux auxiliaires de puériculture et une animatrice petite enfance.

Horaires : 20H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Pathologies de l'enfant - Souhaité
  • Accueillir des enfants - Souhaité
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,72 Euros à 11,73 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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