Auxiliaire de puériculture (H/F)

Collectivité territoriale

Le rôle de l'auxiliaire de puériculture est de répondre aux besoins des parents en matière d'accueil de jeunes enfants, en s'adaptant aux contraintes liées à leur situation familiale et professionnelle. L'auxiliaire favorise, toujours en lien avec les parents, l'épanouissement de l'enfant en développant son autonomie et sa créativité dans le respect de celui-ci et du projet de vie de la structure. Il/elle assure de façon individualisée, la satisfaction des besoins de l'enfant : accueil, jeux, activités, repas, repos et hygiène corporelle. Il/elle établit une relation de confiance avec les parents.
Missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants : accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants, réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc..), respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps, assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de l'enfant à son arrivée et son départ.
- prévoir, organiser et animer des activités adaptées : organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, participer avec l'éducatrice et l'équipe aux choix des jeux et jouets, aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter, accompagner l'enfant au moment du sommeil, participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- participer aux tâches courantes de l'établissement : entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel, mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien, participer à la préparation et la prise de repas des enfants, ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning sous la responsabilité de la direction.
- participer en équipe au projet de l'établissement : participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement, participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus, collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse..), rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation de l'enfant.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques d'éveil de l'enfant - Exigé
• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Accueillir des enfants - Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois