Auxiliaire de puériculture (H/F)
Description du poste
Parenbouge recrute pour son pool de remplacement un.e auxiliaire de puériculture à temps plein à 35h du lundi au vendredi. L'Auxiliaire de puériculture participe au bon fonctionnement dans les différents services.
Vos missions seront :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance.
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent
individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière.
- Travailler en équipe, échanger, partager son expérience, ses connaissances
Plus spécifiquement au domicile :
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication.
- Assurer sa sécurité morale, physique et affective.
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation.
- Accompagner les familles et se positionner sans jugement
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,58 Euros sur 12 mois