AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Alès Agglomération se positionne, en nombre d'habitants et en force de frappe économique, comme la 5e Agglo de la région Occitanie et la 2e du département du Gard (après Nîmes Métropole). Avec ses 132 000 habitants, elle figure parmi les 29 plus grandes Agglos de France.

Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d'Alès Agglomération recherche un/e AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.

Au sein d'un multi-accueil situé sur Alès, vos missions pourront être :
- Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents sur la structure et prendre en charge les enfants dans tous les actes de la
vie quotidienne (repas, change, sieste )
- Observer et suivre l'évolution des enfants en respectant leur rythme et les accompagner
dans l'acquisition de l'autonomie et mettre en ?uvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Participer à l'élaboration et la mise
?uvre des projets d'activités des enfants.
- Effectuer l'entretien des locaux et du matériel en étant sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions de travail :
Poste à temps complet
En fonction du planning mensuel.
Lieu: Saint Christol lez Alès

Profil recherché :
Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture

NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Accueillir des enfants - Souhaité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille de la FPT